TECHNICIEN ACOUSTIQUE H/F

CDI
Amiens, Oust-Marest (80), Reims (51)
Publié il y a 2 semaines

Depuis 2002, energieTEAM est un producteur d’électricité renouvelable multi-activités. Il développe des parcs éoliens et photovoltaïques, et propose du stockage de l’énergie.

Pour mettre en œuvre la transition énergétique, nous nous appuyons sur plus de 130 collaborateurs expérimentés dans tous les secteurs de l’éolien.

Troisième exploitant éolien français et acteur indépendant, présent sur toute la filière développement, construction et exploitation, avec 100 parcs équipés de 510 éoliennes, energieTEAM représente près de 1,4 GW de puissance installée, assurant régulièrement plus de 2% de la production nationale d’électricité.

energieTEAM recherche un technicien acoustique H/F dans une de nos agences du Nord de la France.
Rattaché.e au pôle Étude et accompagné.e d’une Ingénieure en acoustique, au sein d’une entreprise pluridisciplinaire, avec un partage de votre temps à 80% au bureau et 20% sur le terrain vous êtes principalement en charge de :

  • Prendre contact avec les riverains concernés par les études
  • Utiliser du matériel de mesure et assurer la maintenance
  • Mettre en place des méthodes et des outils
  • Garantir du retour d’expérience acoustique pour les projets en développement et en exploitation.

Profil:

  • Vous êtes diplômé de niveau BAC + 2 ou 3 avec ou sans spécialisation en acoustique.
  • Méthodique, autonome, vous avez le sens des responsabilités et êtes en capacité d’évoluer dans un environnement de PME où la polyvalence est de mise.
  • Vous vous sentez en capacité de manipuler du matériel professionnel et des logiciels avancés.
  • Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux de notre société et êtes passionné par les énergies renouvelables

Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements professionnels ponctuels sur nos différents parcs éoliens et disposez du permis de conduire B.

Conditions salariales:

  • Convention collective SYNTEC
  • Contrat CDI
  • Rémunération fixe sur 13 mois (en fonction du diplôme et des expériences professionnelles)
  • Epargne salariale (abondement à 300% à partir de 13 mois d’ancienneté)
  • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100% par l’employeur, hors options choisies)
  • Comité d’entreprise (subventions et réductions)
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Télétravail accepté (selon la Chartre télétravail interne)

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