Depuis 2002, energieTEAM est un producteur d’électricité renouvelable multi-activités qui développe, construit et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques et propose du stockage de l’énergie.

Après avoir réussi à mettre en service et à exploiter plus d’1,2GW éolien en France, energieTEAM est le premier acteur indépendant sur le marché de l’éolien terrestre en France.

energieTEAM est une PME à dimension humaine avec plus de 100 collaborateurs et plus de 470 éoliennes réparties sur plus de 100 parcs en exploitation.

Dans le cadre de son développement, ENERGIETEAM recrute un Ingénieur d’études réseaux électriques H/F.

Rattaché(e) au service Raccordement, vous serez en charge de réaliser des études de réseaux électriques et de dimensionnement HTA/HTB :

• Réaliser des études d’intégration de projets éoliens et solaires dans les réseaux HTA et HTB ;
• Assurer une veille technique sur les Schémas Régionaux de Raccordement au Réseau des Énergies Renouvelables (S3REnR) ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie de raccordement des projets hybrides éolien/photovoltaïque / stockage ;
• Participer, le cas échéant au développement et à la construction de postes source privée ;
• Optimiser / challenger des solutions de raccordements intelligentes auprès des GRD ;
• Réaliser des études technico-économiques de nos réseaux internes et externes ;
• Réaliser des notes de calcul (Powerfactory, Caneco…) ;
• Réaliser les plans et schémas électriques des installations

Diplômé(e) d’un Master ou École d’Ingénieur en Énergies et Systèmes Électriques (possibilité de réaliser un stage avant la prise de poste), vous disposez de connaissances solides dans les réseaux électriques HTA et HTB.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire français (permis B).

Les qualités requises pour le poste sont, l’autonomie, la mobilité, l’écoute, la rigueur, l’implication, l’esprit d’équipe, sens de l’innovation et la capacité d’adaptation.

Conditions salariales :

• Contrat CDI
• Statut CADRE
• Convention collective SYNTEC
• Rémunération fixe sur 13 mois (en fonction du diplôme et des expériences professionnelles)
• Epargne salariale (abondement à 300% à partir de 13 mois d’ancienneté)
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100% par l’employeur, hors options choisies)
• Comité d’entreprise (subventions et réductions)
• Indemnité kilométrique vélo
• Télétravail accepté (selon la Chartre télétravail interne)